会社概要

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本社

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成瀬オフィス

〒194-0045　東京都町田市南成瀬1-8-1
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成瀬サプライチェーンセンター

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TEL:042-709-7680

その他

株式会社ブラン・ド・ブラン　一般事業主行動計画
制定：2019年10月1日
改定：2024年8月1日

■一般事業主行動計画の公表について

株式会社ブラン・ド・ブランは「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。

■次世代育成支援対策法とは

次の世代を担う子ども達が健やかに生まれ育成される環境整備を進めるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、集中的かつ計画的に次世代育成支援対策に取り組むよう平成17（2005）年4月1日に制定された時限立法です。

■株式会社ブラン・ド・ブラン　一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育て・介護・自らの治療を両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

１．計画期間　　2024年8月1日　～　2029年3月31日までの5年間

２．内容

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
制定2016年4月1日
改定2024年8月1日

■一般事業主行動計画の公表について

株式会社ブラン・ド・ブランは「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。

■女性活躍推進法とは

「女性活躍推進法」とは女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するために制定（平成27（2015）年8月28日公布・施行）された法律です。

■株式会社ブラン・ド・ブラン　一般事業主行動計画

女性正社員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

１．計画期間　　2024年8月1日　~　2029年年3月31日までの5年間

２．当社の課題　女性の中途正社員応募者がそもそも少なく、女性正社員が少ない。

３．目標と取組内容・実施時期

数値目標１

取組前（過去3年間、正社員採用人数1人中女性は1人（割合100%））に比較して女性正社員を更に1人以上採用し、かつ全正社員採用者に占める女性の割合を35%以上に引き上げる。

取組内容 1-1

女性正社員の採用を促進する。

取組内容 1-2

テレワークを活用した業務遂行、会議の実施を進め、女性従業員がライフスタイルに合わせた業務遂行及びキャリア形成をしやすい環境の創出を継続する。

数値目標２

女性管理職（グループマネジャー以上、役員を除く）について現員の0人から1人以上に増加させる。

取組内容 2-1

管理職を目指す女性を対象にした研修・セミナー・支援制度を充実させる。